新春團拜會在初村生態園舉行
日期：2013-08-21
摘要：
1月31日至2月5日，威高集團在初村生態園召開了2012年新春團拜會。這是公司第一次在初村生態園舉行新春團拜會。業務員及家屬團拜會由總裁張華威致辭，退休人員和黨員團拜會，八八年入廠人員、工程技術人員、財務負責人和集團部門經理團拜會由副總裁周淑華致辭，副總裁陳林主持會議。 張華威總裁和周淑華副總裁說，24年的創新創業，矢志奮斗，才有雄厚的勢力建設雄偉的工業園。24年前，正是創業者們起早貪黑，以廠為家，無私奉獻，千方百計克服困難，才威高發展壯大奠定了堅實的基礎。24年來，威高尊重人才，尊敬人才，科學發展，改革奮進，適應市場，創新謀變，一躍成為行業排頭兵企業。打造了一支具有卓越領導能力的領導干部隊伍和具有較高素質的員工隊伍;探索出了一條具有威高特色的自主創新之路，完善了以高科技產品為主的產品結構。這些成績是廣大員工辛勤努力的結果，離不開營銷人員、黨員、工程技術人員、八八年入廠老職工和退休職工的拼搏奉獻，更有各級管理干部的卓越管理，率先垂范。業務員忠誠公司，顧全大局，以公司利益為重，拋家舍業，四方征戰，不斷搶占市場，鞏固客戶，使銷售業績突飛猛進。他們的家屬積極支持他們，任勞任怨，善于持家，孝敬老人，解除了他們的后顧之憂，成為市場開發的堅強后盾。退休職工在職時愛崗敬業，胸懷大業，創新創業，堅定信心，頑強奮進，為一批批新職工做出了表率。廣大黨員牢記胸懷威高的發展目標，善為表率，甘當先鋒，帶領廣大員工攻堅克難，推動了公司快速發展。工程技術人員鍥而不舍，頑強攻關，成功地開發了一大批產品，改善了產品結構，提高了市場競爭力。管理干部樹立責任感和使命感，精益求精，嚴格把關，使科學管理水平不斷提高。 公司領導希望大家牢固堅持“開拓創新，求實鞏固”的建廠方針，秉承“攜同白衣使者，開創健康未來”的使命，堅持“一個中心、三個調整”的戰略方針，樹立“三心”核心價值觀，團結合作，創新奮進，勇攀高峰，圓滿完成今年的計劃目標。 (保明)
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